CalculaPE¿Qué es la gratificación?
Los trabajadores del régimen laboral general reciben dos gratificaciones al año: en julio (Fiestas Patrias) y en diciembre (Navidad), que se pagan hasta el 15 de cada mes. Cada una equivale a una remuneración si trabajaste el semestre completo; si no, se paga proporcional a los meses completos laborados.
¿Cómo se calcula?
Bonificación extraordinaria = 9 % de la gratificación (6.75 % si tienes EPS)
La bonificación extraordinaria equivale a la aportación a EsSalud que correspondería sobre la gratificación y se paga además de ella.
Ejemplo
Sueldo de S/ 2,500 y semestre completo: gratificación S/ 2,500 + bonificación 9 % (S/ 225) = S/ 2,725.
Gratificación según los meses trabajados (sueldo de S/ 2,000)
| Meses completos | Gratificación | Bonificación 9 % | Total |
|---|---|---|---|
| 6 | S/ 2,000 | S/ 180 | S/ 2,180 |
| 5 | S/ 1,666.67 | S/ 150 | S/ 1,816.67 |
| 4 | S/ 1,333.33 | S/ 120 | S/ 1,453.33 |
| 3 | S/ 1,000 | S/ 90 | S/ 1,090 |
| 2 | S/ 666.67 | S/ 60 | S/ 726.67 |
| 1 | S/ 333.33 | S/ 30 | S/ 363.33 |
¿Tiene descuentos?
La gratificación y su bonificación no tienen descuento de AFP/ONP. Sí forman parte de la proyección anual con la que se calcula el impuesto de 5.ª categoría (consulta la calculadora de renta de 5.ª).
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la gratificación?
Hasta el 15 de julio y hasta el 15 de diciembre de cada año.
¿Y si no trabajé todo el semestre?
Se paga por meses completos laborados: cada mes equivale a 1/6 de la gratificación. Los días sueltos que no completan un mes no se computan.
¿Qué es la bonificación extraordinaria del 9 %?
Es un monto adicional equivalente a la aportación de EsSalud sobre la gratificación. Si tienes EPS, es de 6.75 %. No es remunerativa.
¿Las faltas descuentan la gratificación?
Las faltas injustificadas descuentan 1/180 de la gratificación por cada día. Las faltas justificadas (descanso médico, por ejemplo) no se descuentan.
¿Aplica a MYPE?
Esta calculadora corresponde al régimen laboral general. En el régimen MYPE la microempresa no paga gratificaciones y la pequeña empresa paga la mitad.
Actualizado a octubre de 2026. Fuentes: D.S. 015-2026-TR (RMV), D.S. 301-2025-EF (UIT 2026), TUO del D.Leg. 728 y normas laborales vigentes.